
地域に根差したサービスの提供に重点を置き、いわゆる「2025年問題」
高齢化がさらに進行することを見据えた住環境の改善を、建築士や
インテリアコーディネーター等の専門的なアドバイスを通し、
お客様に寄り添った家づくりやリノベーションのお手伝いをさせて頂きます。


地域にお住まいの皆様が気持ちよく往来できるよう月に1回
本社周辺の道路清掃活動を実施しております。

地域の活性化に貢献するために、お祭りなどへの奉納や
自社トラックでの資材運搬・花がけの設置などを毎年ボランティアで
行っております。


省エネルギー活動として、社員への環境対応型シャツや
防寒着等の配布・LED照明への交換等を行っております。
又、生活空間の快適性やCO2の削減等に少しでも貢献できるよう
3世代に渡って本社敷地内の緑化活動を行っております。


育児休暇推進行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい
環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるように
するため、下記のように行動計画を策定します。
1.計画期間 平成29年3月30日〜平成34年3月29日までの5年間
2.内容
目標1:産前・産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料
免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
目標2:育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職の研修を行う。
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